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- プラスチック成形金型の技能者、具体的には金型のメンテが出来る人、プラスチック成形品のわかる技術者がいればぜひ提案して欲しい。またそういった関連の資格保有者であれば尚良しとご要望いただきました。
資格についても、成形や加工、仕上などありとあらゆる資格の保有者。
同じような勤務経験をお持ちの方の中でもそれだけ多くの資格を持っている方は珍しく、社長様からもぜひ！と言っていただきました。週3日の勤務で活躍されています。
- 事業内容：プラスチック部品の成形・加工・組立
資本金： 1300万
従業員数：50名
- 会社の仕組みを変えたい。その範囲は実に広く、生産管理、購買管理、原価管理、受発注の仕組みから経理や人事の仕組みまで・・・。大事なポイントはコンサルタントではなく、現場の責任者の方と一緒になって改善できる人ということでした。
- 事業部長の経験もお持ちで、製造経理や生産管理にも長けておられ、ISO取得はもちろんのこと、監査部で業務監査や内部統制監査もされていたベテラン。大事なポイントである、“現場の方と一緒になって”も問題なく対応いただいております。現在週３日の勤務で活躍されています。
- 事業内容：金属材料の設計・加工、組立、金型設計・制作
資本金： 2000万
従業員数：60名
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- ABMはパナソニックグループの企業。
当社がご提案する人材は全てパナソニックグループで数十年勤めたベテラン＆スペシャリストばかりです。
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- 世界をリードするパナソニックグループだから、生産技術・生産管理・品質管理などのレベルもトップクラス。
そこで培ったノウハウは貴社でも必ず役立つものと考えます。
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- 成果や効果につながる一番の違いは「現場力」。
横から口頭で指導するのではなく、現場の方々と一緒に取り組む現場実践型だから、成果の出方が違います。
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- 一口にノウハウ・技術といってもその中身は個人単位で様々。
経験値の細かい違いに熟知した担当者が人選にあたるため、マッチングの精度の高さが違います。
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- ご契約以降も定期的にABM担当者がご訪問。
ご提案した人材が活躍しているか、職場における問題が何か起きていないかなど確認、アフターフォローも万全です。
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- まずは弊社担当者が訪問しお話をうかがいます。
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- 経験値の把握に熟知した担当者が適性人材を選んでご提案します。
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- 勤務のペースや費用など確定し、ご契約となります。
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