紹介予定派遣サービス
仕事にも相性はあるからー
企業とスタッフの「お見合い期間」を設けました。
社員雇用を前提とした派遣期間中に、スタッフの能力・適正などを見極めることが可能です。採用コストを抑えながらベストな人材を確保できる、新しい人材紹介システムです。
- 派遣期間中に、人材の能力・適性などを見極められるため、雇用のミスマッチを防ぐことができます。
- 採用コストを削減できます。
- 万全のフォロー体制で、正式採用までをしっかりサポートします。
- 企業が求める人材を効率よく確保できます。
- 派遣期間満了後、派遣先企業は採用を否決することもできます。
紹介予定派遣とは…
派遣先企業が直接雇用することを予定して結ぶ派遣契約です。派遣開始前に、派遣先企業と派遣スタッフの双方が直接雇用に同意することが条件です。このシステムのメリットは、企業・スタッフとが、お互いの適正や相性を前もって見極められることです。
ABMヤングサポート
新卒者・第二新卒者を対象に
派遣で試した後、社員として採用できます。
新卒・第二新卒のフレッシュな人材の能力や適正を、派遣期間中に見極めたうえで、社員として採用するかどうか判断できます。
- 募集費用や選考時間が削減できます。
- 4月入社に関係なく、人員の必要に応じて新入社員が採用できます。
- 雇用のミスマッチを防ぐことができます。
- 必要に応じて、基本的なビジネスマナーやPC研修などをABMが担当します。
- いちからOJTで仕事を覚えてもらいたいという職場にも、最適な人材を提案します。
