転職Q&A
Career ABMに問い合わせの多いご質問にお答えします。
| Q1. | 人材紹介サービスを利用することと、普通の転職情報から応募することとの大きな違いは何ですか。 |
|---|---|
| まず、人材紹介サービスは、人材紹介会社が保有する仕事情報から、皆さんに合ったお仕事を紹介させていただきます。企業との面接の設定や応募に際する職務経歴書の書き方、場合によっては面接への同席など、転職活動に不安な要素を、キャリアコンサルタントが調整します。また、入社日の調整や、給与等の採用条件についても、あなたに代わってＡＢＭが交渉いたします。また、在職中の方には、退社に向けたアドバイスを行います。 | |
| Q2. | 面接の前に絶対行っておかないといけないことは何ですか。 |
|---|---|
| 面接前には、企業を知っている事が重要です。企業のリサ－チをすることすることをオススメします。 ・会社の事業内容 ・会社の同業他社について ・業界の最近の市場動向 ・会社と業界のこれからの将来性と方向性 情報源も様々で、会社のウェブサイトや関連業界のサイト、会社に電話をして会社情報、レポート、パンフレットなどを依頼など、様々な方法があります。また、 新聞や業界誌を読んでおくことは、会社情報や市場動向を得るのに役立ちます。 |
|
| Q3. | 面接前に心構えをしておかないといけないことは何ですか。 |
|---|---|
| 前もっていくつかの質問を用意しておくことは非常に重要です。 面接はあなたが求人企業についてもっと知ることができる機会です。質問を用意していないとその会社に興味がないと思われるかもしれません。 【どんな状況にでも使えるいくつかの質問です。】 ・ 会社は将来的にはどういった方向へ進んでいくのか？ ・あなたの将来的な社内での位置付けは？ ・どのような研修が受けられるのか？ ・職場の雰囲気は？ 【どんな質問をされるか】 よい面接官ならあなたの業績や能力をアピールできるような質問をしてくれるでしょう。 あなたがどれだけ会社の発展に貢献できるかを伝えることができます。 あなたの仕事や将来の抱負などについて一般的な質問の答えを用意しておきましょう。 【よく聞かれる質問など】 ・あなた自身について教えてください ・あなたの今までの仕事／学校について、またそれらの進路を選択した理由を教えて下さい ・あなたの長所は？ またそれをどのように仕事、または学業に生かしてきましたか？ ・あなたの短所は？ またそれは仕事にどのような影響を与えましたか？ ・あなたは今まで人生／仕事において、どのような困難な状況に直面しましたか？ それに対し、どのように立ち向かってきましたか？ ・あなたは会社に何を貢献できますか？ ・あなたはチームプレーヤー、チームリーダー、又は自分で積極的に行動をおこせる人ですか？ |
|
| Q4. | 多くの仕事情報から応募先を絞り込む場合、何を判断材料にすれば良いのでしょうか |
|---|---|
| 判断材料とする情報は様々だと思います。一番初めに考えていただきたいのは、あなたが転職するに当たって重要視していることは何か、という点です。それに沿って絞り込んでいくと良いと思います。
下記に、それ以外の選択基準を記載して見ましたのでご覧ください。 □ 会社の雰囲気 □ 仕事の内容 □ 財務面 □ 業界動向 その他のご質問も随時受けておりますので、こちらまでご連絡ください。 →メールアドレスを記載ください。 |
|
皆さん目的は就職することではありません。企業の中で自分を実現することにあるのです。
企業は未来永劫にあなたを守ってくれません。全てはあなたのキャリアです。
